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23 Ferramentas Gestão de Pessoas e Melhoria Contínua

Planejamento Estratégico:

Meta SMART, Matriz SWOT. Transformation MAP, Cronograma

Gestão de Pessoas:

Processo Seletivo, Perfil Comportamental (DISC), Organograma, Minuta, Versatilidade, Feedback Individual, Meta OKR, Gestão de férias

Melhoria Contínua:

KPI, Dispersão, Pareto, Histograma, 5S, GUT, Matriz Ishikawa, 5 Porquês, 5W2H, Check-list, PDCA

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Empregabilidade.

As vagas de emprego para gestores são as que permanacem mais tempo em aberto no mercado. Ou seja, está faltando profissionais.

Promoção.

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Pessoas que possuem as melhores técnicas do que fazem tem maiores chances se estarem motivas e se satisfazerem no trabalho.

Bônus
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Com quem você vai aprender?

DOUGLAS SAITO

Professor, Doutorado em Gestão de Projetos, Mestre em Engenharia Industrial, Engenheiro de Produção, MBA em Gestão Empresarial, Pós Graduado em Filosofia e Autoconhecimento e Master Black Belt Lean Six Sigma.

11 anos de experiência na indústria automotiva nas áreas de Qualidade e Engenharia. Liderou equipes com mais de 200 colaboradores.

Especialista em ferramentas e métodos para controle de performance (KPI), gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de projetos, gestão da qualidade e Lean Six Sigma.



Cofundador do Método CPA – Crescimento Profissional Acelerado, com principal objetivo de discutir e compartilhar conhecimento para o crescimento profissional.

Método CPA © Direitos Reservados – CNPJ – 36.686.142/000100 [email protected]